上海人才引进落户两倍:上海引进人才落户工资要求?

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才引进落户两倍，以及上海引进人才落户工资要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、上海落户2倍社保基数怎么算...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进落户两倍，以及上海引进人才落户工资要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、上海落户2倍社保基数怎么算
• 2、上海2倍社保交3年直接落户吗
• 3、上海临港落户详细政策2022

上海落户2倍社保基数怎么算

当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

上海2倍社保交3年直接落户吗

法律分析：落户金山区有三种途径：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

人才引进是可以全家落户的，一人符合要求，全家都可以拿到上海户口。

、2倍社保落户上海，7年居住证+7年社保个税，前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数。五年三倍落户上海，5年居住证+5年社保个税，后三年达到3倍社保个税基数。

法律分析：“7年-2倍社保”是指持有7年居住证、4年社保（3倍基数）、3年2倍社保基数（及以上），可免职称。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

社保职称缴纳满7年，可以累积。符合上海人才引进条件。无违法生育。无犯罪记录。税单必须满7年。要么有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

重点机构员工，持二级技师证书，缴纳2年社保，可落户上海。持博士学位，可直接落户上海。具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户上海。

上海临港落户详细政策2022

、在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。

临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。

五，符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。临港新片区，适用人群：在上海工作且工作单位要符合临港新片区的条件，缴纳社保2年以上人群，社保缴纳1倍基数。

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